Accueil Comment maitriser le trading ?22 février 2021Le trading est une activité comme tout autre pour se faire de l’argent. Il peut être une très bonne source de revenu lorsqu’on a adopté une stratégie efficace et maîtrisée. Toutefois, avant de trader, il faut d’abord connaître le fonctionnement du marché boursier. Ensuite, il faut avoir fait des études ou avoir au moins passé une formation, même s’il est possible d’apprendre et d’opérer seul. Qu’est-ce que le trading ? Trader, c’est opérer sur le marché boursier. Il consiste à acheter et revendre des produits financiers pour dégager une plus-value. Les produits financiers sont nombreux. Ils peuvent être des titres, des obligations, des devises, etc. Le trading peut être pratiqué en tant que salarié ou en tant que travailleur indépendant. Fonctionnement du trading Le marché boursier n’est pas compliqué. Tout ce qu’il y a à faire, c’est acheter un produit lorsque le cours est au plus bas. Ensuite, on attend que celui-ci augmente. On vend alors son produit lorsque le cours est au plus haut. On a alors acheté à bas prix et vendu à prix élevé. C’est le même système pour toutes les sortes de produits financiers qu’il y a sur le marché. Qu’on soit trader salarié ou trader indépendant, on peut toujours gagner beaucoup. Cependant, les enjeux ne sont pas toujours les mêmes. Le salarié touche un salaire mensuel en plus de ses commissions. Le trader indépendant doit obligatoirement réussir de bonnes opérations pour faire du chiffre. L’avantage pour le trader indépendant c’est que tout ce qu’il gagne lui revient. Il lui suffit donc de bien travailler. Par ailleurs, il est préférable de commencer à trader pour le compte d’une entreprise. Ainsi, on acquiert de l’expérience avant de se lancer à l’aventure tout seul. Le trading en ligne Le trading en ligne peut se faire sur plusieurs plateformes différentes. Sur internet, ce sont les devises que les traders indépendants préfèrent le plus. Ils achètent une devise populaire lorsqu’il y a dépréciation (dollar américain, dollar canadien, livre sterling…). Une fois que le cours réaugmente et arrive à un certain niveau où ils sont bien gagnants, ils revendent. Voici quelques plateformes pour trader : EtoroBoursomara BanqueFortuneo BanqueBforBank En matière de trading en ligne, il y a des plateformes pour débutants et des formations pour devenir trader sur aryatrading. Ainsi, les nouveau-nés peuvent se perfectionner à ces endroits avant de se lancer dans les affaires sérieuses. Les techniques pour maitriser le trading Pour pouvoir trader correctement, il faut déjà commencer par comprendre le langage du trading : Être long,être court,Marché bull,Marché bear,La position en bourse,Effet de levier,Bid, ask, etc Pour la première mise en haleine, il est possible de s’informer un peu sur internet. Ensuite, pour le perfectionnement il faut passer une formation en bourse. C’est le seul et meilleur moyen si on veut vraiment être efficace. Bien entendu, on peut l’être sans passer par la formation, mais on le sera plus si on a pris des cours assistés.... En savoir +Comment négocier une augmentation salariale22 février 2021Tout salarié voudrait bénéficier d’une augmentation salariale. En termes d’augmentation, il y a les augmentations automatiques et les augmentations exceptionnelles. Pour celle qui est automatique, il n’y a rien à demander, car la révision se fera annuellement. C’est au niveau des augmentations exceptionnelles que tout l’intérêt de la demande se porte. Procédure de la demande d’augmentation salariale Lorsqu’au travail, un employé voudrait bénéficier d’une augmentation de salaire exceptionnelle, il faut qu’il passe par des procédures. Pour commencer, il faut qu’il formule une demande manuscrite. Au dépôt de la demande à son supérieur direct, il ne faut pas oublier de demander un accusé de réception. Généralement, on se fait ensuite convoquer pour un entretien. C’est lors de cet entretien pour motif de demande d’augmentation de salaire que la négociation va ensuite se faire. Profitez également de cet entretien pour négocier vos conditions en cas de rupture conventionnelle. Demande écrite La demande écrite concernant une augmentation de salaire doit comporter plusieurs points et informations essentielles. Dans cette demande, il doit être précisé la raison pour laquelle le travailleur demande une augmentation de salaire. Il doit également justifier de motifs valables comme : La qualité de travailLa quantité de travailSon anciennetéSes atouts par rapport aux autres collègues de même grade La demande doit comporter le salaire actuel du travailleur demandeur ainsi que le taux d’augmentation qu’il souhaiterait. Comme on sait qu’un entretien va obligatoirement avoir lieu, il faut préciser que l’entretien sera fait selon la date qui conviendrait aux responsables concernés par l’affaire. La demande doit respecter certaines règles de forme. C’est alors qu’elle doit toujours passer par son supérieur direct. Ainsi, la lettre doit être « sous-couverte » de toutes les personnes par lesquelles elle doit passer avant d’arriver au vrai responsable qui va statuer sur la demande. Les formules de politesse ne doivent pas être omises, que ce soit en début ou en fin de l’écrit. La demande doit toujours être faite sur du papier A4. Ensuite, peu importe si elle est manuscrite ou pas. Seule la signature de l’intéressé doit être manuscrite. Lors de l’entretien Une fois le jour de l’entretien arrivé, il faut commencer par être présentable. Une tenue correcte est donc recommandée. C’est pour le respect de son supérieur. Ensuite, lorsqu’on aura eu la parole, il faudra reprendre tout ce qui a déjà été dit dans la lettre. Il faudra alors citer le motif de la demande et toutes les raisons pour lesquelles on mérite une augmentation. Il arrive que lors de ce premier entretien le responsable concerné pour l’augmentation de salaire tranche tout de suite. Bien entendu, il n’y aura que deux issues possibles : oui ou non. Si c’est un oui, c’est tant mieux. Le patron dira oui avec la confirmation de tout ce qui a été avancé comme motif de la demande d’augmentation. Si c’est un non, il avancera également les raisons de sa réponse négative. S’il ne donne pas de motif, il faut le lui demander et ainsi savoir ce qu’il manque pour pouvoir bénéficier d’une hausse de salaire. Dernier cas de figure, il se pourrait que le patron demande plus de temps pour statuer et renvoie l’affaire pour plus tard.... En savoir +L’intérêt de la propreté et la santé des employés22 février 2021La propreté et la santé des employés sont deux choses étroitement interdépendantes. Le rapport est simple : il n’existe aucune politique de santé sérieuse sans propreté. Elles sont depuis toujours des priorités pour les entreprises du fait qu’elles garantissent le maintien d’une bonne productivité. Mais plus encore, elles jouent sur l’image de l’entreprise. Mais concrètement, pourquoi cet intéressement ? Pour les employés Un environnement agréable et sain permet aux employés de travailler efficacement. Psychologiquement, ils se sentiront considérés et contribueront positivement. En priorisant la propreté au sein de votre entreprise, vous lancez un message indirectement montrant votre intérêt pour leur bien-être. En effet, la continuité d’un travail de qualité est assurée lorsque le personnel est mentalement satisfait. Cela peut même être l’élément de surprise qui les motivera en vue d’une augmentation de production. De plus, les risques d’accidents au travail seront nettement minimisés si une telle politique de santé est impliquée activement dans l’entreprise. Il est également important de noter que si les règles d’hygiène sont bien respectées, elles peuvent aider à lutter contre l’apparition et la propagation d’éventuels virus et autres micro-organismes dangereux. Bien que le fait d’engager un service de nettoyage ait un coût, nettoyer pour assurer la sécurité de ses employés peut également faire économiser énormément en assurance. Montrer de l’intérêt pour la sécurité et la santé du personnel signifie trancher pour des décisions responsables pour votre entreprise. Si les membres du personnel rencontrent souvent des problèmes de santé qui les empêchent d’aller travailler, tout comme ceux qui sont présents sur les lieux de travail, mais incapables de produire efficacement à défaut de lacunes physiques, ceux-là peuvent être désavantageux pour l’entreprise, car d’importantes pertes financières en résulteraient. Cette responsabilité à offrir un lieu de travail sain, propre et agréable qui contribue au bien-être de vos employés est une décision équitable pour se garantir une performance optimale, un élément vital qui contribue à votre réussite. En appui, des sondages ont été effectués par plusieurs organismes afin de comparer les entreprises qui possèdent un programme sérieux sur l’amélioration des conditions de travail pour contrecarrer les problèmes de santé du personnel, et les autres qui n’en ont pas. Il se trouve que d’énormes écarts ont été observés au niveau de leurs performances commerciales. D’autre part, il est essentiel de considérer qu’au-delà des sujets traités plus hauts, la propreté dans les entreprises a également de l’impact sur le personnel sur le plan moral. Cette affirmation découle d’une série d’analyses et d’enquêtes menées par l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé). Les études menées ont conclu à quel point il est important d’avoir des locaux propres afin d’améliorer le bien-être physique du personnel, mais aussi leur santé mentale. Pour l’image de l’entreprise Garder une bonne image de l’entreprise dépend de plusieurs facteurs. Souvent, les entreprises n’accordent pas assez d’intérêt sur la plupart de ces détails qui peuvent à l’évidence faire la différence. La propreté des locaux et la santé du personnel en sont des exemples parmi tant d’autres. En effet, quand des visiteurs viennent dans vos locaux, qu’ils soient des acheteurs potentiels, des fournisseurs, des collaborateurs, ou même des concurrents, ce sont l’état des installations et le personnel qu’ils remarquent en premier. Des locaux propres et un personnel sain favorisent une image de marque. Posséder un programme de nettoyage pertinent contribue au bien-être du personnel comme cité plus haut, mais aussi il permet de valoriser les locaux, ce qui par conséquent aura donc une bonne répercussion sur vos résultats. Les mesures d’accompagnement Pour que toutes les décisions sur le programme de nettoyage et de santé des salariés aient un impact positif sur l’activité de l’entreprise, le personnel doit quant à lui de son côté prendre part. Cela implique la responsabilisation de chaque employé sur le plan sanitaire. Pour y parvenir, il faut sensibiliser les salariés à adopter des comportements sains et à respecter les règles d’hygiène sur le lieu de travail. Lavage des mains, port d’équipements de protection individuelle, et les gestes barrières sont à encourager. Avec l’arrivée de la pandémie du Covid-19 depuis fin 2019, les mesures et les décisions des entreprises deviennent encore plus compliquées sur le plan sanitaire. Et l’enjeu est de taille !... En savoir +Le fonctionnement du Forex et options binaires25 janvier 2021Certains critères sont à savoir avant de se lancer dans le trading en ligne afin d’éviter de perdre ses économies et de tomber sur des arnaques. La plupart d’entre eux laissent croire qu’il est possible de devenir un « trader » en quelques clics tout en gagnant une somme importante. Pourtant, cela nécessite au moins une connaissance de base du marché financier. C’est la raison pour laquelle il est recommandé d’avoir une connaissance de base sur le Forex et les options binaires. Décryptage. Ce qu’on entend par Forex et options binaires D’une manière générale, le Forex constitue un marché financier sur lequel s’échangent les devises (monnaies étrangères) 24h/24 et 7j/7. Leurs variations présentent quelques difficultés à anticiper et il faut rester vigilant si on ne souhaite pas perdre son investissement. C’est pourquoi même les traders professionnels y opèrent avec la plus grande délicatesse, car ce type de marché financier en ligne présente beaucoup de risques. Concernant les options binaires, ces sites sont des outils de trading qui génèrent un gain connu à l’avance ou la perte totale de la somme qu’on a investi. Le gain ou la perte provient de la réalisation ou non d’une certaine condition comme la baisse ou la hausse du cours de l’Euro face au Dollar dans les 15 dernières minutes qui suivent l’achat de l’option. À cause de leur manque d’expérience, plusieurs particuliers et traders débutants qui se sont lancés sur le Forex et les options binaires ont perdu de l’argent ou ont subi de l’escroquerie. Ils ont perdu leur investissement même sur des sites autorisés et sérieux. C’est pourquoi il faut absolument comprendre leur fonctionnement avant de passer à l’aventure. Comment fonctionnent les options binaires et quels sont ses avantages ? Les options binaires font partie des outils très utilisés par les traders au cours de ces dernières années. L’une des raisons principales de cet engouement repose sur le fait que ces différentes options proposent des retours sur investissements élevés. D’ailleurs, cet instrument présente une grande facilité d’utilisation et on peut comprendre son fonctionnement sans trop de difficulté. Exercer une activité à travers les options binaires permet de prévoir si un actif (paire de devises, indice, etc.) est susceptible de se pointer à la hausse ou à la baisse avant une certaine période donnée connue sous le nom « échéance ». Le trading d’options binaires ne présente aucun effet de levier comme dans le Forex. En revanche, les gains peuvent aller jusqu’à environ 90 % par trade, et même jusqu’à 500 % sur certaines variantes d’options binaires. L’intérêt de miser sur le Forex En utilisant le Forex, les traders peuvent investir dans un monde limité au trading de devises étrangères. Ils ont ainsi l’opportunité d’acheter ou de vendre des paires de devises avec des unités d’une autre devise. L’avantage d’utiliser le Forex est qu’on peut viser à maximiser ses gains en étant agressifs face au marché. C’est pour cela que les traders multiplient généralement leurs positions afin d’engranger des profits intéressants tout en réalisant de grosses performances.... En savoir +Les 7 facteurs de succès critiques pour une entreprise de services18 janvier 2021Les facteurs de succès critiques pour une entreprise de produits sont bien connus, à commencer par la vente de chaque unité avec une marge brute de 50 % ou plus, la création d’un brevet et d’autres propriétés intellectuelles et l’amélioration continue des produits. Si votre point fort est un service, tel que le conseil ou la conception de sites Web, il est plus difficile de trouver des conseils sur ce qui vous financera et comment vous pouvez faire évoluer votre entreprise. Du côté des produits, une fois que vous avez un produit et un modèle commercial éprouvés, tout ce dont vous avez besoin, c’est de l’argent pour constituer un inventaire et une opération de vente et de marketing pour stimuler l’entreprise. Avec les services, la mise à l’échelle de l’entreprise implique souvent de se cloner soi-même, puisque vous êtes la propriété intellectuelle et l’avantage concurrentiel. Vous n’avez pas de durée de conservation, vous ne pouvez donc pas gagner d’argent pendant votre sommeil. En effet, certains facteurs de succès sont communs aux deux environnements. Par exemple, les deux doivent fournir un service client exemplaire, fidéliser la clientèle et offrir une valeur réelle à un prix compétitif. Voici les facteurs de succès supplémentaires qui sont vraiment essentiels pour une start-up avec une offre de service : 1. Sortez votre service de votre tête et sur papier. Si vous ne pouvez pas quantifier ou documenter votre service pour la répétabilité et la formation des nouveaux employés, vous vous tuerez en essayant de développer votre entreprise. Même les services artisanaux, tels que la conception graphique et la rédaction de bons textes publicitaires, ont des processus et des principes innovants. Capturez votre « sauce secrète ». 2. Commencez par un service que vous connaissez et aimez. Une entreprise de services prospère, plus qu’une entreprise de produits, vient d’une compétence ou d’une perspicacité que vous avez acquise grâce à votre expérience. Si vous n’avez pas un niveau élevé d’engagement et de passion, vos clients ne vous chercheront pas. Il ne vous reste plus qu’à le transmettre aux nombreux nouveaux membres au fur et à mesure que vous développez votre équipe. 3. Ne laissez pas votre service être considéré comme une marchandise. Les produits à faible coût et à faible marge peuvent être gagnants, si le volume est suffisamment élevé. Vous n’avez pas assez d’heures par jour, ni de personnel formé, pour réussir avec des marges inférieures dans une start-up de services. Vous devez donc mettre en évidence la manière dont votre service est plus innovant et de plus grande valeur pour vos clientes cibles. 4. Recrutez uniquement les meilleures personnes, avec les bonnes compétences de base. Les clients ne paieront pas pour voir vos nouveaux employés apprendre sur le tas, et sous-traiter le vrai travail à une source de main-d’œuvre bon marché est la recette du désastre. Assurez-vous qu’ils apportent des compétences de base solide, afin que votre formation puisse se concentrer sur les éléments innovants et uniques que votre service apporte à l’arène. 5. Soyez un expert visible et disponible dans votre domaine. Soyez accessible sur les réseaux sociaux, rédigez un blog ou des articles pour des publications de l’industrie et participez à des panels de conférence et à des conférences. Cela confirme votre expertise et votre valeur, établit des relations entre pairs et vous donne accès aux personnes et à la technologie pour vous tenir au courant. 6. Entraînez-vous à être un bon communicateur. Les clients peuvent toucher et voir un excellent produit, mais les services sont un peu éthérés. Vous devez communiquer comment votre service est le meilleur à votre propre équipe ainsi qu’aux clients. Si vous fournissez un excellent service, mais que personne ne le sait, votre entreprise en souffrira. Assurez-vous que tout le monde comprend votre vision et vos valeurs. 7. L’expérience cliente est plus que le service. Les entreprises de produits assimilent parfois la satisfaction cliente au service client, mais c’est plus que cela, en particulier avec les services. Assurez-vous que chaque interaction avec chaque client est positive, que le service fourni est exemplaire, et faites toujours un suivi pour référence et répétition. Pour certains entrepreneurs qui ressentent le besoin d’attirer des investisseurs extérieurs comme un facteur de réussite essentiel, ils doivent savoir que les investisseurs professionnels n’investissent presque jamais dans une entreprise de services uniquement. Le point de vue de l’investisseur est qu’aucune fabrication ou inventaire n’implique un besoin minimal de capital au départ. Ils disent à ces entrepreneurs de se vendre, de bien exécuter et de se développer de manière organique. logiciel de gestion des entretiens comportant tous les outils essentiels aux PME, de la gestion commerciale à la facturation.... En savoir +Le MBTI en Management : Une bonne idée ?25 novembre 2020Si vous êtes un bon manager, normalement, vous devez connaître ce qu’est le MBTI. Si ce n’est pas encore le cas, il n’est pas trop tard pour en apprendre davantage sur ce test qui a fait ses preuves auprès de nombreuses entreprises. De quoi s’agit-il et quels sont ses enjeux au sein du management ? Qu’est-ce que le MBTI ? Le MBTI ou Myers Briggs Type Indicator est un outil d’évaluation psychologique développé en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs. Il permet de déterminer le type psychologique de chaque personne soumise au test. Ledit test consiste à répondre à des questions. Les réponses données seront ensuite analysées par les professionnels pour pouvoir classer la personne à l’une des 16 types de personnalités établies. Suivre une formation MBTI peut s’avérer essentiel à une personne qui doit gérer une équipe ou diriger une entreprise. Durant l’analyse, les experts se pencheront sur les quatre fonctions psychiques de base à savoir : L’orientation de l’énergie : la personne est-elle plutôt introvertie ou extravertie ?Le recueil d’information : la personne reçoit les informations plutôt par le biais des sensations ou par le biais de ses intuitions ?Le traitement de l’information : la personne agit-elle sous le coup de l’émotion ou après une mûre réflexion ? Le mode d’action : la personne va-t-elle agir de manière spontanée ou de manière organisée ? A quoi peut servir le MBTI ? Le MBTI est devenu, au fil des ans, un outil d’accompagnement essentiel aux managers. Mais en quoi cet outil peut-il leur servir ? A déterminer la personnalité professionnelle de chaque membre de leur équipe. Pourquoi connaître leur personnalité est essentiel ? Pour pouvoir instaurer facilement les bonnes stratégies et les bonnes approches. Lorsque le manager connaît la personnalité des personnes avec qui il travaille, il lui est plus facile de communiquer avec eux et de leur transmettre les informations importantes. Il devient également plus aisé d’avancer ensemble vers les objectifs à atteindre. Et du côté des personnes placées sous la hiérarchie du manager, le fait que ce dernier respecte leur personnalité et fasse l’effort de leur plaire est une source de motivation et d’ondes positives. Chacun essaiera ainsi de faire des efforts, de prendre de bonnes initiatives et d’essayer de relever les défis qui leur sont proposés. Quels sont les avantages du MBI ? D’une vue globale, la mise en pratique du MBTI permet de : Améliorer les relations interpersonnelles : lorsque les salariés se sentent confiants, ils sont plus à l’écoute, plus réceptifs et plus dynamiques. Tout cela est garant d’une productivité accrue. Déterminer les forces et les faiblesses de chacun afin d’y adapter les méthodes de travail : les forces seront mises en exergue tandis que les faiblesses seront travaillées pour dépasser les limites. Travailler son développement personnel et professionnel : en connaissant sa personnalité, chacun essaie de canaliser ses points forts dans les tâches qui lui sont confiées. Cela permet aussi d’entreprendre un coaching individuel. Organiser un team building : les team buildings sont organisés pour renforcer la cohésion des équipes et améliorer les relations entre les différents collaborateurs. Améliorer la manière de communiquer avec les autres : quand vous savez que la personne avec qui vous discutez est susceptible ou pointilleux sur les détails, vous agissez en conséquence pour que la discussion se passe bien. Quand vous savez que la personne est directe, vous utilisez son propre langage … Mieux gérer les conflits : parce que chaque membre d’une équipe a des points de vue et des personnalités différentes, des conflits finissent toujours par naître. Pour calmer les situations conflictuelles, le MBTI est encore une fois le bon outil à utiliser. Pour ce faire, vous proposez une approche différente en fonction du profil psychologique de chacun. Vous donnez des objectifs à atteindre aux personnes tournées vers la pensée. Vous demandez de chercher des solutions aux personnes aptes au jugement. Vu tous ces avantages, suivre une formation en MBTI est essentiel pour un manager. Les compétences acquises lui permettront de mieux encadrer son équipe, voire de proposer un coaching professionnel à ses collaborateurs.... En savoir +Comment devenir un blogueur ou un rédacteur web ?27 mai 2020Vous aimez rédiger sur votre passion ou un centre d’intérêt ? Vous souhaitez gagner votre vie grâce à l’écriture ? Nul doute, vous êtes fait pour être un blogueur ou un rédacteur web ! Qu’est-ce qu’un blogueur professionnel et un rédacteur web ? Les différences ! Un blogueur est une personne qui dispose d’un blog et vit de cette activité : il peut s’agir d’une plateforme de mode, de cuisine, de culture, de voyage ou un site généraliste comme ce blog gasy dédié aux hommes à Madagascar. Son objectif est d’accroitre la visibilité de ses articles. Un rédacteur web, quant à lui, est un professionnel spécialisé dans la rédaction en ligne. Contrairement à un blogueur, ce dernier peut être amené à écrire plusieurs formats de contenus. Il peut s’agir d’article de blog, de fiche produit ou de description d’entreprise à la demande de son client ou de son employeur (généralement une agence de rédaction de contenu web). Quoi qu’il en soit, l’activité principale de ces 2 professionnels consiste à rédiger des contenus à forte valeur ajoutée sur un sujet défini afin de susciter l’intérêt des internautes. Le rédacteur web est généralement payé au mot s’il travaille en freelance. Il peut également percevoir un salaire mensuel s’il travaille dans une agence de rédaction web ou une société spécialisée dans le webmarketing. Pour ce qui est du blogueur, il tire ses revenus de plusieurs sources : liens d’affiliation, contenus sponsorisés, publicités, bannières publicitaires, vente de leads, création de boutiques en ligne associée au blog… Quelles sont les qualités requises pour exercer la profession de blogueur ou de rédacteur web ? Comme tout professionnel, un propriétaire de blog ou un rédacteur web doit se démarquer des autres puisque la concurrence est rude dans le domaine de la rédaction web et du blogging. Ces professionnels devront donc avoir de nombreuses qualités pour plaire aux clients et aux lecteurs. Ils devront bien sûr maitriser à la perfection la langue de Molière, avoir un style d’écriture plaisant et disposer d’une excellente culture générale. Par ailleurs, un administrateur de blog et un rédacteur web devront connaître tous les codes du numérique, un milieu dans lequel ils évoluent tous les jours. La maîtrise des réseaux sociaux peut également être un atout considérable étant donné que ce domaine est complémentaire de son activité principale. Quelle formation pour être rédacteur web et blogueur ? Comme le métier de rédacteur web et de blogueur professionnel est assez récent, il n’existe pas encore de formation officielle consacrée aux préparatifs de cette activité. Il existe toutefois des cursus (DUT Information et Communication, Bachelor Marketing et Communication, Licence multimédia, Bachelor métiers de l’internet, Master informatique…) qui peuvent constituer des voies possibles en vue de devenir blogueur ou rédacteur web. Une étude de journalisme peut aussi être une porte d’entrée pour exercer en tant que blogueur ou rédacteur web. Par ailleurs, des formations en marketing digital en référencement naturel (SEO) ou en utilisation de CMS apporteront l’esprit de synthèse et la culture générale à l’exercice de ces professions.... En savoir +Crédit travaux et crédit immo, les différences et les points communs11 mars 2020Depuis quelques années, les banques belges ont suivi la tendance des banques européennes. Elles font la différence entre un crédit immo et un crédit travaux. Il importe notamment de connaître vos réels besoins pour être sûr de choisir le bon prêt et ainsi économiser du temps et de l’argent dans la souscription d’une prestation bancaire. Crédit immo et crédit travaux : tous deux des prestations bancaires Avant tout, vous êtes sans savoir que le crédit immo et le crédit travaux sont tous deux des prestations bancaires. Ce sont des crédits affectés qui ne sont disponibles que sur présentation de justificatifs divers et variés. Disponible aussi bien en ligne qu’auprès des établissements classiques belges, ces deux types d’emprunts vous ouvrent les portes à un capital de plusieurs dizaines de milliers d’euros remboursables en moyenne en 20 ans. Mais les conditions d’emprunts varient selon les profils emprunteurs. Vous pourriez négocier de meilleur prix pour vos crédits en choisissant un contrat de courte durée si vous en avez la possibilité. Qu’est-ce que le crédit immo ? Le crédit immo est le classique des prestations bancaires selon l’expert en comptabilité à Ixelles, Uccle, Saint-Gilles, Forest et à Bruxelles. C’est l’un des prêts les plus prisés, et ce, depuis des années. Il s’agit du plan de financement idéal pour n’importe quel projet immobilier : accession à la propriété, investissement locatif, SCPI, etc. Le crédit immobilier est désormais uniquement affecté à l’acquisition d’une propriété ou d’un terrain et à la réalisation d’une construction immobilière. Il peut financer des travaux à condition que ces derniers soient annexés à l’achat du bien dans lequel les chantiers seront entamés. Pour prétendre à un crédit immo, vous devez présenter comme justificatif des compromis ou des promesses de vente dument enregistrer auprès d’un notaire. Autrement dit, vous ne pouvez souscrire à un crédit immobilier sans avoir trouvé auparavant un immeuble à acheter. Qu’est-ce que le crédit travaux ? Le crédit travaux quant à lui sera affecté à des travaux d’améliorations et de réaménagement de n’importe quelle propriété immobilière. Ce genre de prestation bancaire ne prend pas en compte de l’âge ou des autres caractéristiques du bien. Il n’y a pas de travaux éligibles pour en profiter contrairement aux plans de financement proposés par l’État et les différentes organisations. Pour l’expert en comptabilité à Ixelles, le crédit travaux est le meilleur moyen afin de financer les chantiers qui ne sont pas éligibles aux programmes proposé par l’État. Mais pour en profiter, vous devez présenter des justificatifs d’utilisation du capital. Dans ce cas, il s’agira d’un devis venant des artisans certifiés. Autrement dit, vous devez vous lancer dans une estimation de l’état des lieux avant de procéder à la demande de crédit travaux. Généralement, le crédit travaux coûte moins cher que le crédit immobilier. Et pour cause, pour financer des travaux de décoration et aménagement coûtent peu cher et ne nécessitent que peu de capital et vous exposent donc à peu de risque de surendettement. Il sera aussi plus facilement accessible.... En savoir +Trouver des clients pour son cabinet de coaching grâce à Internet13 janvier 2020La révolution internet n’a jamais été aussi puissante qu’à l’heure actuelle et il est indispensable d’en prendre conscience. En effet, une entreprise mal positionnée sur ce support a très peu de chances de rencontrer le succès escompté dans la mesure où c’est ici que la clientèle se recrute. Ce constat est d’autant plus pertinent pour un cabinet de coaching qui cherche précisément à inspirer confiance voire même à impressionner ses futurs poulains. Avec un site Internet qui a du style et qui donne envie d’être lu, vous remplirez ce double objectif en un rien de temps ce qui orientera automatiquement vers vous de nouvelles personnes intéressées par les prestations d’un coach. Un univers terriblement concurrentiel Vous vous en êtes sûrement rendu compte par vous-même, le monde du coaching est un job qui a de l’avenir mais qui attire les convoitises. Il suffit de taper ce terme sur Google pour constater la quantité impressionnante d’entrepreneurs qui ont choisi de se lancer dans cette aventure florissante. Psychologue des temps modernes, qu’il soit sportif, personnel ou professionnel, le coach est un mentor vers lequel beaucoup de gens choisissent de se tourner pour booster leur carrière ou pour améliorer leur existence en général. Ainsi, il est aujourd’hui possible de trouver un programme adapté à ses attentes personnelles en quelques clics. À vous de proposer le vôtre et de le mettre en valeur pour devenir un acteur qui compte dans ce milieu bouillonnant. Pour bien réussir cette étape, voici quelques astuces accessibles à tous pour se bâtir un site internet pas cher et de qualité. À quoi doit ressembler votre site internet ? À l’image de la devanture d’une boutique, votre site web est une vitrine, un endroit sur lequel les internautes prennent le temps ou non de promener leur regard. Commencez donc par soigner les couleurs, mettez en avant des photos attrayantes du coach, faites ressortir les informations importantes. Pensez ensuite à organiser vos pages de manière claire et intuitive afin que votre visiteur est tout de suite accès aux renseignements qu’il recherche. Pour terminer, ne négligez pas la qualité des textes. Ils doivent être bien rédigées et rester compréhensibles pour le grand public. Comment fabriquer un site quand on n’y connaît rien ? Si vous êtes un novice en programmation web, ne vous inquiétez pas, la plupart de vos concurrents le sont également et ont probablement utilisé l’une des trois méthodes suivantes pour se concocter un site internet pas cher : Utiliser un CMS : avec des outils bon marché comme WordPress ou Wix, pour ne citer que les deux plus connus, créer son site est un jeu d’enfant. Vous n’aurez qu’à rentrer vos contenus et choisir le design qui vous convient au sein d’une liste de modèles facilement paramétrables.Faire appel à une agence web à taille humaine : cela vous coûtera un peu plus cher que la solution précédente mais pas énormément. De plus, l’avantage de ce genre de professionnels est qu’ils savent construire des sites web SEO Friendly ce qui vous garantira un meilleur référencement.Embaucher un freelance : sur des services comme Upwork ou Freelancer.com, vous pourrez trouver des webmasters indépendants et talentueux qui mettront sur pied votre site à des tarifs très attractifs. À vous de voir qu’elle est l’idée qui vous inspire le plus et qui vous aidera à progresser au mieux sur la route du succès. Bonne chance.... En savoir +
