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Le trading est une activité comme tout autre pour se faire de l’argent. Il peut être une très bonne source de revenu lorsqu’on a adopté une stratégie efficace et maîtrisée. Toutefois, avant de trader, il faut d’abord connaître le fonctionnement du marché boursier. Ensuite, il faut avoir fait des études ou avoir au moins passé une formation, même s’il est possible d’apprendre et d’opérer seul.

Qu’est-ce que le trading ?

Trader, c’est opérer sur le marché boursier. Il consiste à acheter et revendre des produits financiers pour dégager une plus-value. Les produits financiers sont nombreux. Ils peuvent être des titres, des obligations, des devises, etc. Le trading peut être pratiqué en tant que salarié ou en tant que travailleur indépendant.

Fonctionnement du trading

Le marché boursier n’est pas compliqué. Tout ce qu’il y a à faire, c’est acheter un produit lorsque le cours est au plus bas. Ensuite, on attend que celui-ci augmente. On vend alors son produit lorsque le cours est au plus haut. On a alors acheté à bas prix et vendu à prix élevé. C’est le même système pour toutes les sortes de produits financiers qu’il y a sur le marché. Qu’on soit trader salarié ou trader indépendant, on peut toujours gagner beaucoup. Cependant, les enjeux ne sont pas toujours les mêmes. Le salarié touche un salaire mensuel en plus de ses commissions. Le trader indépendant doit obligatoirement réussir de bonnes opérations pour faire du chiffre. L’avantage pour le trader indépendant c’est que tout ce qu’il gagne lui revient. Il lui suffit donc de bien travailler. Par ailleurs, il est préférable de commencer à trader pour le compte d’une entreprise. Ainsi, on acquiert de l’expérience avant de se lancer à l’aventure tout seul.

Le trading en ligne

Le trading en ligne peut se faire sur plusieurs plateformes différentes. Sur internet, ce sont les devises que les traders indépendants préfèrent le plus. Ils achètent une devise populaire lorsqu’il y a dépréciation (dollar américain, dollar canadien, livre sterling…). Une fois que le cours réaugmente et arrive à un certain niveau où ils sont bien gagnants, ils revendent.

Voici quelques plateformes pour trader :

  • Etoro
  • Boursomara Banque
  • Fortuneo Banque
  • BforBank

En matière de trading en ligne, il y a des plateformes pour débutants et des formations pour devenir trader sur aryatrading. Ainsi, les nouveau-nés peuvent se perfectionner à ces endroits avant de se lancer dans les affaires sérieuses.

Les techniques pour maitriser le trading

Pour pouvoir trader correctement, il faut déjà commencer par comprendre le langage du trading :

  • Être long,
  • être court,
  • Marché bull,
  • Marché bear,
  • La position en bourse,
  • Effet de levier,
  • Bid, ask, etc

Pour la première mise en haleine, il est possible de s’informer un peu sur internet. Ensuite, pour le perfectionnement il faut passer une formation en bourse. C’est le seul et meilleur moyen si on veut vraiment être efficace. Bien entendu, on peut l’être sans passer par la formation, mais on le sera plus si on a pris des cours assistés.

Tout salarié voudrait bénéficier d’une augmentation salariale. En termes d’augmentation, il y a les augmentations automatiques et les augmentations exceptionnelles. Pour celle qui est automatique, il n’y a rien à demander, car la révision se fera annuellement. C’est au niveau des augmentations exceptionnelles que tout l’intérêt de la demande se porte.

Procédure de la demande d’augmentation salariale

Lorsqu’au travail, un employé voudrait bénéficier d’une augmentation de salaire exceptionnelle, il faut qu’il passe par des procédures. Pour commencer, il faut qu’il formule une demande manuscrite. Au dépôt de la demande à son supérieur direct, il ne faut pas oublier de demander un accusé de réception. Généralement, on se fait ensuite convoquer pour un entretien. C’est lors de cet entretien pour motif de demande d’augmentation de salaire que la négociation va ensuite se faire. Profitez également de cet entretien pour négocier vos conditions en cas de rupture conventionnelle.

Demande écrite

La demande écrite concernant une augmentation de salaire doit comporter plusieurs points et informations essentielles. Dans cette demande, il doit être précisé la raison pour laquelle le travailleur demande une augmentation de salaire. Il doit également justifier de motifs valables comme :

  • La qualité de travail
  • La quantité de travail
  • Son ancienneté
  • Ses atouts par rapport aux autres collègues de même grade

La demande doit comporter le salaire actuel du travailleur demandeur ainsi que le taux d’augmentation qu’il souhaiterait. Comme on sait qu’un entretien va obligatoirement avoir lieu, il faut préciser que l’entretien sera fait selon la date qui conviendrait aux responsables concernés par l’affaire.

La demande doit respecter certaines règles de forme. C’est alors qu’elle doit toujours passer par son supérieur direct. Ainsi, la lettre doit être « sous-couverte » de toutes les personnes par lesquelles elle doit passer avant d’arriver au vrai responsable qui va statuer sur la demande. Les formules de politesse ne doivent pas être omises, que ce soit en début ou en fin de l’écrit. La demande doit toujours être faite sur du papier A4. Ensuite, peu importe si elle est manuscrite ou pas. Seule la signature de l’intéressé doit être manuscrite

Lors de l’entretien

Une fois le jour de l’entretien arrivé, il faut commencer par être présentable. Une tenue correcte est donc recommandée. C’est pour le respect de son supérieur. Ensuite, lorsqu’on aura eu la parole, il faudra reprendre tout ce qui a déjà été dit dans la lettre. Il faudra alors citer le motif de la demande et toutes les raisons pour lesquelles on mérite une augmentation.

Il arrive que lors de ce premier entretien le responsable concerné pour l’augmentation de salaire tranche tout de suite. Bien entendu, il n’y aura que deux issues possibles : oui ou non. Si c’est un oui, c’est tant mieux. Le patron dira oui avec la confirmation de tout ce qui a été avancé comme motif de la demande d’augmentation. Si c’est un non, il avancera également les raisons de sa réponse négative. S’il ne donne pas de motif, il faut le lui demander et ainsi savoir ce qu’il manque pour pouvoir bénéficier d’une hausse de salaire. Dernier cas de figure, il se pourrait que le patron demande plus de temps pour statuer et renvoie l’affaire pour plus tard.

La propreté et la santé des employés sont deux choses étroitement interdépendantes. Le rapport est simple : il n’existe aucune politique de santé sérieuse sans propreté. Elles sont depuis toujours des priorités pour les entreprises du fait qu’elles garantissent le maintien d’une bonne productivité. Mais plus encore, elles jouent sur l’image de l’entreprise. Mais concrètement, pourquoi cet intéressement ?

Pour les employés

Un environnement agréable et sain permet aux employés de travailler efficacement. Psychologiquement, ils se sentiront considérés et contribueront positivement. En priorisant la propreté au sein de votre entreprise, vous lancez un message indirectement montrant votre intérêt pour leur bien-être. En effet, la continuité d’un travail de qualité est assurée lorsque le personnel est mentalement satisfait. Cela peut même être l’élément de surprise qui les motivera en vue d’une augmentation de production. De plus, les risques d’accidents au travail seront nettement minimisés si une telle politique de santé est impliquée activement dans l’entreprise. Il est également important de noter que si les règles d’hygiène sont bien respectées, elles peuvent aider à lutter contre l’apparition et la propagation d’éventuels virus et autres micro-organismes dangereux. Bien que le fait d’engager un service de nettoyage ait un coût, nettoyer pour assurer la sécurité de ses employés peut également faire économiser énormément en assurance.

Montrer de l’intérêt pour la sécurité et la santé du personnel signifie trancher pour des décisions responsables pour votre entreprise. Si les membres du personnel rencontrent souvent des problèmes de santé qui les empêchent d’aller travailler, tout comme ceux qui sont présents sur les lieux de travail, mais incapables de produire efficacement à défaut de lacunes physiques, ceux-là peuvent être désavantageux pour l’entreprise, car d’importantes pertes financières en résulteraient. Cette responsabilité à offrir un lieu de travail sain, propre et agréable qui contribue au bien-être de vos employés est une décision équitable pour se garantir une performance optimale, un élément vital qui contribue à votre réussite.

En appui, des sondages ont été effectués par plusieurs organismes afin de comparer les entreprises qui possèdent un programme sérieux sur l’amélioration des conditions de travail pour contrecarrer les problèmes de santé du personnel, et les autres qui n’en ont pas. Il se trouve que d’énormes écarts ont été observés au niveau de leurs performances commerciales.

D’autre part, il est essentiel de considérer qu’au-delà des sujets traités plus hauts, la propreté dans les entreprises a également de l’impact sur le personnel sur le plan moral. Cette affirmation découle d’une série d’analyses et d’enquêtes menées par l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé).

Les études menées ont conclu à quel point il est important d’avoir des locaux propres afin d’améliorer le bien-être physique du personnel, mais aussi leur santé mentale.

Pour l’image de l’entreprise

Garder une bonne image de l’entreprise dépend de plusieurs facteurs. Souvent, les entreprises n’accordent pas assez d’intérêt sur la plupart de ces détails qui peuvent à l’évidence faire la différence. La propreté des locaux et la santé du personnel en sont des exemples parmi tant d’autres. En effet, quand des visiteurs viennent dans vos locaux, qu’ils soient des acheteurs potentiels, des fournisseurs, des collaborateurs, ou même des concurrents, ce sont l’état des installations et le personnel qu’ils remarquent en premier. Des locaux propres et un personnel sain favorisent une image de marque. Posséder un programme de nettoyage pertinent contribue au bien-être du personnel comme cité plus haut, mais aussi il permet de valoriser les locaux, ce qui par conséquent aura donc une bonne répercussion sur vos résultats.

Les mesures d’accompagnement

Pour que toutes les décisions sur le programme de nettoyage et de santé des salariés aient un impact positif sur l’activité de l’entreprise, le personnel doit quant à lui de son côté prendre part. Cela implique la responsabilisation de chaque employé sur le plan sanitaire. Pour y parvenir, il faut sensibiliser les salariés à adopter des comportements sains et à respecter les règles d’hygiène sur le lieu de travail. Lavage des mains, port d’équipements de protection individuelle, et les gestes barrières sont à encourager.

Avec l’arrivée de la pandémie du Covid-19 depuis fin 2019, les mesures et les décisions des entreprises deviennent encore plus compliquées sur le plan sanitaire. Et l’enjeu est de taille !

Certains critères sont à savoir avant de se lancer dans le trading en ligne afin d’éviter de perdre ses économies et de tomber sur des arnaques. La plupart d’entre eux laissent croire qu’il est possible de devenir un « trader » en quelques clics tout en gagnant une somme importante. Pourtant, cela nécessite au moins une connaissance de base du marché financier. C’est la raison pour laquelle il est recommandé d’avoir une connaissance de base sur le Forex et les options binaires. Décryptage.

Ce qu’on entend par Forex et options binaires

D’une manière générale, le Forex constitue un marché financier sur lequel s’échangent les devises (monnaies étrangères) 24h/24 et 7j/7. Leurs variations présentent quelques difficultés à anticiper et il faut rester vigilant si on ne souhaite pas perdre son investissement. C’est pourquoi même les traders professionnels y opèrent avec la plus grande délicatesse, car ce type de marché financier en ligne présente beaucoup de risques.

Concernant les options binaires, ces sites sont des outils de trading qui génèrent un gain connu à l’avance ou la perte totale de la somme qu’on a investi. Le gain ou la perte provient de la réalisation ou non d’une certaine condition comme la baisse ou la hausse du cours de l’Euro face au Dollar dans les 15 dernières minutes qui suivent l’achat de l’option. À cause de leur manque d’expérience, plusieurs particuliers et traders débutants qui se sont lancés sur le Forex et les options binaires ont perdu de l’argent ou ont subi de l’escroquerie. Ils ont perdu leur investissement même sur des sites autorisés et sérieux. C’est pourquoi il faut absolument comprendre leur fonctionnement avant de passer à l’aventure.

Comment fonctionnent les options binaires et quels sont ses avantages ?

Les options binaires font partie des outils très utilisés par les traders au cours de ces dernières années. L’une des raisons principales de cet engouement repose sur le fait que ces différentes options proposent des retours sur investissements élevés. D’ailleurs, cet instrument présente une grande facilité d’utilisation et on peut comprendre son fonctionnement sans trop de difficulté.

Exercer une activité à travers les options binaires permet de prévoir si un actif (paire de devises, indice, etc.) est susceptible de se pointer à la hausse ou à la baisse avant une certaine période donnée connue sous le nom « échéance ». Le trading d’options binaires ne présente aucun effet de levier comme dans le Forex. En revanche, les gains peuvent aller jusqu’à environ 90 % par trade, et même jusqu’à 500 % sur certaines variantes d’options binaires.

L’intérêt de miser sur le Forex

En utilisant le Forex, les traders peuvent investir dans un monde limité au trading de devises étrangères. Ils ont ainsi l’opportunité d’acheter ou de vendre des paires de devises avec des unités d’une autre devise. L’avantage d’utiliser le Forex est qu’on peut viser à maximiser ses gains en étant agressifs face au marché. C’est pour cela que les traders multiplient généralement leurs positions afin d’engranger des profits intéressants tout en réalisant de grosses performances.

Les facteurs de succès critiques pour une entreprise de produits sont bien connus, à commencer par la vente de chaque unité avec une marge brute de 50 % ou plus, la création d’un brevet et d’autres propriétés intellectuelles et l’amélioration continue des produits.

Si votre point fort est un service, tel que le conseil ou la conception de sites Web, il est plus difficile de trouver des conseils sur ce qui vous financera et comment vous pouvez faire évoluer votre entreprise.

Du côté des produits, une fois que vous avez un produit et un modèle commercial éprouvés, tout ce dont vous avez besoin, c’est de l’argent pour constituer un inventaire et une opération de vente et de marketing pour stimuler l’entreprise. Avec les services, la mise à l’échelle de l’entreprise implique souvent de se cloner soi-même, puisque vous êtes la propriété intellectuelle et l’avantage concurrentiel. Vous n’avez pas de durée de conservation, vous ne pouvez donc pas gagner d’argent pendant votre sommeil.

En effet, certains facteurs de succès sont communs aux deux environnements. Par exemple, les deux doivent fournir un service client exemplaire, fidéliser la clientèle et offrir une valeur réelle à un prix compétitif. Voici les facteurs de succès supplémentaires qui sont vraiment essentiels pour une start-up avec une offre de service :

1. Sortez votre service de votre tête et sur papier.

Si vous ne pouvez pas quantifier ou documenter votre service pour la répétabilité et la formation des nouveaux employés, vous vous tuerez en essayant de développer votre entreprise. Même les services artisanaux, tels que la conception graphique et la rédaction de bons textes publicitaires, ont des processus et des principes innovants. Capturez votre « sauce secrète ».

2. Commencez par un service que vous connaissez et aimez.

Une entreprise de services prospère, plus qu’une entreprise de produits, vient d’une compétence ou d’une perspicacité que vous avez acquise grâce à votre expérience. Si vous n’avez pas un niveau élevé d’engagement et de passion, vos clients ne vous chercheront pas. Il ne vous reste plus qu’à le transmettre aux nombreux nouveaux membres au fur et à mesure que vous développez votre équipe.

3. Ne laissez pas votre service être considéré comme une marchandise.

Les produits à faible coût et à faible marge peuvent être gagnants, si le volume est suffisamment élevé. Vous n’avez pas assez d’heures par jour, ni de personnel formé, pour réussir avec des marges inférieures dans une start-up de services. Vous devez donc mettre en évidence la manière dont votre service est plus innovant et de plus grande valeur pour vos clientes cibles.

4. Recrutez uniquement les meilleures personnes, avec les bonnes compétences de base.

Les clients ne paieront pas pour voir vos nouveaux employés apprendre sur le tas, et sous-traiter le vrai travail à une source de main-d’œuvre bon marché est la recette du désastre. Assurez-vous qu’ils apportent des compétences de base solide, afin que votre formation puisse se concentrer sur les éléments innovants et uniques que votre service apporte à l’arène.

5. Soyez un expert visible et disponible dans votre domaine.

Soyez accessible sur les réseaux sociaux, rédigez un blog ou des articles pour des publications de l’industrie et participez à des panels de conférence et à des conférences. Cela confirme votre expertise et votre valeur, établit des relations entre pairs et vous donne accès aux personnes et à la technologie pour vous tenir au courant.

6. Entraînez-vous à être un bon communicateur.

Les clients peuvent toucher et voir un excellent produit, mais les services sont un peu éthérés. Vous devez communiquer comment votre service est le meilleur à votre propre équipe ainsi qu’aux clients. Si vous fournissez un excellent service, mais que personne ne le sait, votre entreprise en souffrira. Assurez-vous que tout le monde comprend votre vision et vos valeurs.

7. L’expérience cliente est plus que le service.

Les entreprises de produits assimilent parfois la satisfaction cliente au service client, mais c’est plus que cela, en particulier avec les services. Assurez-vous que chaque interaction avec chaque client est positive, que le service fourni est exemplaire, et faites toujours un suivi pour référence et répétition.

Pour certains entrepreneurs qui ressentent le besoin d’attirer des investisseurs extérieurs comme un facteur de réussite essentiel, ils doivent savoir que les investisseurs professionnels n’investissent presque jamais dans une entreprise de services uniquement. Le point de vue de l’investisseur est qu’aucune fabrication ou inventaire n’implique un besoin minimal de capital au départ. Ils disent à ces entrepreneurs de se vendre, de bien exécuter et de se développer de manière organique. logiciel de gestion des entretiens comportant tous les outils essentiels aux PME, de la gestion commerciale à la facturation.