Développer sa maîtrise de l’auto-management permet aux professionnels d’accroître considérablement leur productivité, leur rentabilité et donc leur chiffre d’affaires. De très nombreuses entreprises se tournent donc vers les services des formateurs en auto-management : qui choisir dans le 69 ?
Une formation en auto-management : pour quoi, pour qui ?
Suivre une formation en auto-management dans le 69 est accessible à tous les professionnels qui exercent leur activité de manière autonome ou qui ont une marge de manœuvre sur leur organisation (personnelle, temporelle, professionnelle). Elle se destine aux entrepreneurs désireux d’être mieux organisés dans leurs activités professionnelles et qui souhaitent cultiver un profil proactif.
Avec un formateur en auto-management, on peut développer des compétences centrales pour s’améliorer dans le cadre de sa gestion du temps, de son utilisation des outils professionnels et consiste en une occasion de booster son efficacité. Elle offre de se libérer du temps, à la fois pour ses loisirs ou ses divertissements personnels, ainsi que pour développer son activité. C’est une bonne solution pour améliorer son organisation et ainsi être mieux concentré et diminuer sa charge mentale.
C’est également une excellente occasion d’impliquer vos équipes dans les processus d’amélioration de votre structure. À ce titre, une formation en auto-management doit s’adresser aux salariés, managers, assistants et tout autres professionnels de votre organigramme. En effet, une bonne formation permet d’aligner ses propres valeurs à celles de son entreprise pour se recentrer sur ses objectifs et ses priorités afin de construire une culture propre à votre structure avec des équipes moins stressées qui maîtrisent parfaitement l’outil Outlook.
Quel critère choisir un formateur en auto-management dans le 69 ?
Un bon formateur en auto-management propose des séminaires clairs et simples ainsi que suffisamment modulable pour s’adresser à tous vos collaborateurs quel que soit leur rôle au sein de votre structure. Il est important que les méthodes proposées soient faciles à mettre en place pour tous. En optant pour une formation qui explique également quels sont les principes permettant d’être plus proactif, il devient possible d’adapter chaque méthode à son propre environnement, ses contraintes, son terrain, ses objectifs et ses équipes.
Par ailleurs, les experts reconnaissent que les bonnes méthodes de formation en auto management s’appuient sur les neurosciences et la programmation neurolinguistique. La PNL est une discipline qui s’intéresse aux réactions et propose une méthode d’observation technique en vue d’améliorer sa perception de soi-même et des autres. Elle permet, avec l’aide d’un formateur spécialisé, de déterminer des objectifs véritablement atteignables et très personnalisé.
Naturellement, il est important de vérifier que la formation proposée par l’organisme du 69 permette de développer des compétences telles que le leadership, la motivation, la gestion du temps et du stress, la proactivité et l’autonomie. Les séminaires du formateur doivent permettre de véritablement maîtriser des stratégies d’auto-régulation qui offrent de mieux comprendre sa charge de travail et de savoir sélectionner des tâches les plus urgentes, en vue de mieux s’organiser et de planifier ses journées.
Enfin, il est conseillé de privilégier un organisme de formation local basé dans le 69 et qui favorise une pédagogie axée sur des travaux pratiques : étude de cas, utilisation d’Outlook, travaille en groupe, mises en situation collective, etc.
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